时间：09-04 648
大厂入职不到一年 被裁员了
校招入职中小企业 被PUA了
进入非理想岗位 人岗不匹配
钱少事多氛围差
领导同事不好处
这些都是很多求职者在咨询过程中 遇到的问题
但是入职不到一年就思考换工作
很多同学会担心已经失去应届生身份
无法参加校招
也有很多同学干脆在现状中摆烂 不想积极行动去改变现状
从我们多年求职辅导的经验告诉大家
工作一年左右换工作 仍然可以参加部分校招！
面对不可忍受的职场霸凌和不公平现象
面对心理压力和加班过多导致的身体负荷
面对不舒适的工作氛围与上司同事
面对自己不适合且没有发展前景的工作内容
大家都可以 勇敢地去追求新的机会！
前提是 一定要经过理性、客观、长远思考
我们求职辅导的学生中
社招上岸的时间大约是1-3个月
非特殊情况 不太建议大家裸辞
避免下一份岗位前的无效gap
大家可以认真找到新的好机会 再提出辞职！
*友情提示：转正后的员工，离职请采用书面或邮件形式！
下面 我们具体和大家分享
如何为换工作做准备？
NO · 1
了解求职真相
在校招毕业1年内换工作的咨询案例中， 经常有小伙伴不了解求职的真相，以至于准备方向错误。
求职真相1: 毕业1一年内换工作，仍然可以参加校招！
对于大部分企业，就算已经缴纳社保，毕业时间符合校招要求，也可以参加校招。
求职真相2: 校招和社招可以同步投递！
对于社招投递，可以搜索1-3年工作经验及对工作经验不设限的企业。
求职真相3: 找对投递渠道，事半功倍！
很多大厂针对往届生有专门的招聘，另外，外企等大厂经常针对工作经验1-3年内的管理培训生岗位机会！对求职信息和渠道不了解，或者需要咨询的小伙伴，可以文末扫描咨询1v1辅导！
NO · 2
简历准备
要想找到对的工作岗位，匹配度高的简历必不可少！不要求100%匹配，但一定不要用同一份简历去申请100家不同的公司！
1.切忌一份简历走天下！
很多求职者找工作的过程中，会考虑投递不同类型的企业和岗位机会，因此，一定要根据岗位职责，针对性制作适配简历！
2. 注意简历中各项经历的连贯性，提前解释简历空窗期！
避免简历筛选过程中因为空窗期或频繁跳槽而被刷，可以提前在简历中适当备注或向在申请时向HR解释原因。
3. 基于投递岗位要求，采用正确的格式！
不同行业，不同岗位，对于简历的要求截然不同。对于专业度较高的行业，如咨询、券商、快消、外企、央国企等，一定要采用专业的简历格式，体现职业度。
4. 简历内容要有取舍，同时重点突出！
简历中与求职岗位要求不太相关的内容，不用舍不得删除，而应当仔细分析经历的匹配度，重点布局和针对性撰写。
5. 如果缺乏对口经历，要学会挖掘和优化经历！
不是所有人的经历都是满满当当，如果很难想到对口的经历，要学会从过往的校园经历，个人经历，项目经历中挖掘！通过不同经历，体现你的技能与能力。
NO · 3
技能提升
对于想转行的小伙伴，尤其是不太限制专业的产品经理类岗位，可以报名相关项目，做好扩充简历经历与面试准备。
我们每年都有很多小伙伴，0基础转行产品经理，入职成功。
在互联网快速发展的前提下，大家可以充分搜索岗位需求，提前做好突击学习。
与此同时，针对产品经理岗位，我们提供0基础入门产品经理的辅导项目，帮助你从0到1了解产品经理岗位，获得匹配的岗位机会！
NO · 4
避免学生思维
既然决定换工作，就无畏过往得失，避免只焦虑不行动，只迷茫不作为！
大家一定要调整心态，通过积极行动起来，让自己摆脱不满意的现状！
